WebLaku

Konflik yang terjadi di kantor merupakan hal nyata dalam melakukan bisnis. Setiap kali anda memiliki 2 orang atau lebih yang bekerja bersama-sama dalam waktu lama, anda akan menemui suatu argumen, perbedaan pendapat, dan bahkan perseteruan sengit. Anda tidak dapat melarikan diri dari hal-hal tersebut. Sebagai bos, maka terserah anda bagaimana cara meredakan situasi yang terjadi. Namun, jika salah dalam menangani masalah tersebut maka hanya akan menambah buruk situasi. Ada beberapa langkah teruji untuk berkomunikasi dan menyampaikan masalah kantor, baik antara dua karyawan anda, atau hanya salah satunya dan kinerja mereka. 1)  Apakah Perlu Terlibat? Sebelum anda melangkah lebih jauh, pertimbangkan apakah masalah tertentu itu sebenarnya memerlukan campur tangan anda. Kenyataannya, orang-orang beradu pendapat setiap saat. Seringnya, masalah antara para karyawan akan mudah diselesaikan oleh orang-orang yang langsung terlibat. Setelah emosi dan temperamental sudah mereda, keban...

Trend media sosial begitu fenomal mulai mencari teman, transaksi jual beli bahkan menjadi ajang cari jodoh. Lompatan besar ini jangan anda sia-siakan. Jika Anda sudah akrab dengan Facebook dan Twitter, segera ambil peluang sebagai ahli media sosial dalam industri yang fleksibel. Sebagai freelancer, Anda dapat menjadi bos sendiri. Ini berarti Anda dapat bekerja di waktu luang Anda atau sesuai dengan pekerjaan Anda di sekitar kebutuhan keluarga Anda. Pekerjaan yang mudah dilakakukan kapan saja dan dimana saja tanpa terikat waktu kerja. Bagaimana cara-cara anda bisa menjadi expert dalam bidang freelancer media sosial yang profesional. Berikut adalah beberapa tips. Biasakan diri Anda dengan situs media sosial Ber-ekperimen posting status dengan aplikasi Twitter secara terjadwal dan autorespon. Salah satu aplikasi yang sering saya gunakan TweetDeck, banyak hal yang bisa anda lakukan dengan software gratis ini. Cobalah tawarkan model bisnis seperti iklan yang tertarget sesuai fol...

Memiliki Bos dengan kelakuan buruk dan suka bertingkah aneh, sungguh menguras tenaga berurusan dengan bos macam ini. Pengalaman buruk dengan bos dapat membuat setiap karyawan lari keluar mencari pekerjaan baru. Namun, ada pilihan lain yang tersedia untuk Anda yang dapat membuat berurusan dengan bos yang buruk agar lebih mudah. Abaikan, Fokuslah pada Kinerja Salah satu kesalahan terbesar adalah jangan terlalu dalam berurusan dengan bos yang tidak kooperatif dengan anda, hindar sikap bentrok. Sebaiknya anda fokus untuk bagaiman memaksimalkan kinerja anda di perusahaan, selalu membuat kepuasan prioritas utama Anda pelanggan dalam kondisi apapun. Meskipun perilaku atasan Anda mungkin menunjukkan tidak adil, dengan terus-menerus memberikan kedudukan tertinggi. Bicaralah sebagai Profesional Bantulah perusahaan meningkatkan branding perusahaan meski terkesan suara dan kinerja anda dianggap remeh, semakin anda giat semakin lam boss akan menilai anda berbeda dengan karyawan lainnya....