Tips Memilih Lowongan Pekerjaan

Mengevaluasi suatu lowongan pekerjaan harus diputuskan dengan pertimbangan yang teliti. Memutuskan secara tergesa-gesa merupakan suatu awal dari bahaya karena hal tersebut akan membuat anda menyesali keputusan yang telah anda buat.ada beberapa cara untuk mengevaluasi lowongan pekerjaan yang menguntungkan bagi anda – gaji yang memuaskan, bermanfaat besar, lingkungan kantor yang positif dan pertimbangan pribadi lain. Artikel ini akan membahas faktor-faktor tersebut dan membantu para pencari pekerjaan untuk belajar proses yang baik dalam mengevaluasi suatu lowongan pekerjaan.

lokerbalikpapan.com

 1)  Uang Kompensasi/Gaji
Sebelum anda memulai pencarian pekerjaan, anda harus memastikan gaji yang anda inginkan. Mengetahui kompensasi keuangan secara spesifik yang anda butuhkan untuk keperluan pribadi akan membantu anda mengidentifikasi pekerjaan mana yang layak dipertimbangkan. Kompensasi ganti rugi seharusnya bukan merupakan faktor penentu satu-satunya. Bagaimanapun, hal tersebut adalah syarat utama karena sangat penting. Anda tidak akan selalu ditawari gaji sesuai yang anda cari. Maka dari itu, merupakan hal yang penting untuk lebih fleksibel dalam menentukan range gaji. Akan ada beberapa lowongan yang memberikan gaji terlalu rendah yang tidak bisa anda terima karena alasan keuangan pribadi sama halnya dengan harga diri. Ketika anda sudah menentukan range gaji, kemudian anda mengetahui bahwa anda dapat menerima lowongan kerja dengan gaji lebih rendah dari yang anda inginkan. Scenario yang terbaik yaitu jika anda menerima tawaran pekerjaan yang memberi gaji sesuai keinginan anda atau bahkan melebihi.

2)  Paket Keuntungan
Pake keuntungan yang besar merupakan komoditas yang sangat dicari, terutama untuk para karyawan saat ini. Paket keuntunga tersebut mencakup : asuransi kesehatan, asuransi kehidupan, berlibur, cuti pribadi dan cuti sakit, ketidakmampuan dan lain sebagainya. Ketika anda bertemu dengan karyawan atau manajer HRD untuk mendiskusikan lowongan pekerjaan, pastikan anda bertanya paket keuntungan apa yang ditawarkan perusahaan tersebut. Anda perlu memastikan seberapa bagian keuntungan yang didapatkan oleh karyawan dan berapa persen anda akan diminta untuk paycheck/iuran. Beberapa perusahaan menawarkan berbagai tipe paket keuntungan dimana para karyawan dapat memilih. Pikirkan secara teliti dan tanyakan informasi secara detail dari paket-paket yang ditawarkan tersebut sebelum anda memutuskan paket mana yang sesuai.

3)  Jam Kerja
Selain gaji dan keuntungan yang akan anda terima, anda perlu mendapatkan penjelasan tentang perkiraan jam kerja. Tanyakan tentang apakah ada gaji tambahan ketika lembur, berapa lama waktu lemburnya. Beberapa pekerjaan membutuhkan perjalanan ke luar kota dan anda perlu memastikan apakah akan sesuai dengan komitmen pribadi anda. Sebelum anda menerima pekerjaan tersebut, merupakan hal penting untuk memahami jumlah jam kerja anda. Jika pekerjaan tersebut membutuhkan jam kerja lebih dari 45 jam per minggu dan anda belum pernah bekerja melebihi 40 jam per minggu, pikirkan lagi untuk mengetahui batas anda dan apakah anda bisa atau tidak dalam menangani jam kerja tambahan tersebut. Faktor ketiga adalah pertimbangan kesibukan kerja dan apakah biaya perjalanan luar kota sesuai dengan gaji yang anda terima.

4)  Suasana Kantor
Selain gaji, keuntungan dan jam kerja, hal penting lainnya untuk dipertimbangkan yaitu bagaimana anda dapat beradaptasi dengan baik dengan lingkungan di kantor. Pastikan jenis suasana kantor seperti apa yang cocok untuk anda bekerja. Misalnya, apakah suasananya nyaman atau kaku dan professional? Tipe lingkungan kantor seperti apa yang pernah menjadi tempat kerja anda? Apakah anda siap mengalami perubahan untuk beradaptasi dengan lingkungan kantor tersebut atau anda perlu lingkungan yang cocok untuk anda? Itulah beberapa pertanyaan yang harus anda tanyakan pada diri sendiri ketika akan memutuskan apakah menerima lowongan pekerjaan tersebut atau tidak. Jika anda sudah memiliki anak, sebaiknya memilih kantor dengan lingkungan kerja yang fleksibel dan ramah. Agar dapat berkembang di kantor, anda harus merasa nyaman terlebih dahulu dengan lingkungan di kantor.

5)  Pertimbangan Pribadi
Kita semua memiliki kehidupan pribadi dan faktor-faktor yang diperlukan untuk pertimbangan dalam memutuskan lowongan pekerjaan yang ada. Alasan anda dalam menerima sebuah pekerjaan akan berbeda dengan alasan orang lain. Anda mungkin berpikir bahwa gaji yang ditawarkan tidak sesuai dengan keadaan keuangan anda saat ini, dimana di sisi lain dnegan gaji yang sama, pelamar kerja yang lain menganggapnya cukup. Hal mendasar yang diperlukan yaitu kajilah keadaan pribadi anda dengan benar sebelum mengirimkan lamaran kerja dan kemudian bawalah kajian tersebut dalam evaluasi anda terhadap lowongan pekerjaan yang sesuai. Intuisi dapat memainkan peran utama dalam keputusan yang anda buat. Bagaimanapun, anda harus menyeimbangkan analisa intuisi tersebut dengan review dari fakta-fakta sera keuntungan dan kerugian dalam menerima sebuah lowongan pekerjaan.

Pastikan anda membuat keputusan yang benar sebelum menerima atau menolak lowongan pekerjaan. Jika anda menerima lowongan tersebut dan suatu hari menyadari bahwa keputusan anda merupakan suatu kesalahan, hal tersebut akan lebih sulit untuk mengundurkan diri dari posisi anda saat ini melebihi saat menolaknya dari awal. Mempertimbangkan 5 faktor yang terdapat dalam artikel ini akan membantu akan membuat keputusan dalam menerima atau menolak lowongan pekerjaan.