Jenis perkerjaan berbeda namun kita bisa tetap membandingkan antara gaji di Indonesia.
Sedangkan berbagai posisi juga ikut menentukan besaran gaji yang diterima dari karyawan fresh graduate itu, dan juga faktor paling penting yang membuat gaji diatas rata-rata adalah faktor negosiasi gaju diawal, kalau kita sebagai calon karyawan merasa memiliki skill dan faktor pendukung yang lain jangan takut disebutkan pada saat interview agar membuat nilai jual kita sebagai calon karyawan bertambah, apalagi saat ini banyak perusahaan yang tidak memanggil calon karyawan untuk interview test calon masuk karyawan dengan bidang dan skill keahlian yang dimilikinya.
Hal itu menunjukkan bahwa persaingan sudah sangat ketat, lulusan dari teknik pun sekarang bisa bekerja di perbankan yang kita tahu perbankan itu bersifat ekonomi,dengan mencari harapan gaji yang lebih besar karena kita ketahui biasanya lulusan eksakta lebih sering digunakan apalagi yang memiliki nilai indeks prestasi diatas rata-rata, sekarang tergantung anda melamar ke pekerjaan apa, posisi apa dan jangan lupa persiapkan diri anda untuk test calon karyawan dengan baik, agar mendapatkan hasil yang menggembirakan.
- Jenis perusahaan BUMN gaji pokok untuk fresh graduate : gaji berkisar Rp. 2.7000.000,- s/d Rp. 8.000.000,- (tergantung posisi)
- Jenis perusahaan manufakturing gaji pokok untuk fresh graduate : gaji berkisar Rp. 4.000.000,- s/d Rp. 8.000.000,- (tergantung posisi)
- Jenis perusahaan Tambang, mineral, energi, kimia gaji pokok untuk fresh graduate : gaji berkisar Rp. 4.200.000,- s/d Rp. 15.000.000,- (tergantung posisi)
- Jenis perusahaan Perbankan gaji pokok untuk fresh graduate : gaji berkisar Rp. 2.800.000,- s/d Rp. 8.100.000,- (tergantung posisi)
- Jenis perusahaan Teknik gaji pokok untuk fresh graduate : gaji berkisar Rp. 4.500.000,- s/d Rp. 11.800.000,- (tergantung posisi)
- Jenis perusahaan rokok gaji pokok untuk fresh graduate : gaji berkisar Rp. 5.000.000,- s/d Rp. 5.500.000,- (tergantung posisi)
- Jenis perusahaan Media gaji pokok untuk fresh graduate : gaji berkisar Rp. 3.000.000,- s/d Rp. 4.000.000,- (tergantung posisi)
Sedangkan berbagai posisi juga ikut menentukan besaran gaji yang diterima dari karyawan fresh graduate itu, dan juga faktor paling penting yang membuat gaji diatas rata-rata adalah faktor negosiasi gaju diawal, kalau kita sebagai calon karyawan merasa memiliki skill dan faktor pendukung yang lain jangan takut disebutkan pada saat interview agar membuat nilai jual kita sebagai calon karyawan bertambah, apalagi saat ini banyak perusahaan yang tidak memanggil calon karyawan untuk interview test calon masuk karyawan dengan bidang dan skill keahlian yang dimilikinya.
Hal itu menunjukkan bahwa persaingan sudah sangat ketat, lulusan dari teknik pun sekarang bisa bekerja di perbankan yang kita tahu perbankan itu bersifat ekonomi,dengan mencari harapan gaji yang lebih besar karena kita ketahui biasanya lulusan eksakta lebih sering digunakan apalagi yang memiliki nilai indeks prestasi diatas rata-rata, sekarang tergantung anda melamar ke pekerjaan apa, posisi apa dan jangan lupa persiapkan diri anda untuk test calon karyawan dengan baik, agar mendapatkan hasil yang menggembirakan.
Comments
Post a Comment